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彎頭工廠重視員工的興趣的激發(fā)和培養(yǎng)
按規(guī)律來說，彎頭工廠的員工的工作的興趣的培養(yǎng)和激發(fā)有很多的原因的，這兒就簡單的說幾個。第一是一種工作的設(shè)計：這個是不是得當(dāng)對于激發(fā)員工的工作興趣有著非常大的影響的。工作的豐富化和擴大化對于提高工作的興趣是有一定的促進的作用的。第二就人是目標(biāo)的設(shè)置：彎頭工廠工作的具體性、挑戰(zhàn)性和個人的價值性影響人的工作興趣、水平.目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循具體、難度合適、具有個人價值、可以被個人所接受的原則。第三是崗位的安排：員工和崗位的相互的匹配性有利于員工提高工作的興趣。第四就是激勵的機制：工作的過程是實現(xiàn)組織和團體目標(biāo)的過程，也是實現(xiàn)個人員工的目標(biāo)的過程，組織目標(biāo)和彎頭工廠的命運是一體的。讓員工在自己感興趣的地方工作，做自已喜歡的工作，這就是焊接彎頭工廠的重要的用人之道。
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